过了大约半个小时 ，辞职可是面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，日志试的辞职却是公司的诚意 。辞职也要面试 ，面试还有一份辞职原因调查表 。日志强大的辞职理智战胜澎湃的感情 ，我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。回到熟悉的日志座位上却如坐针毡。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，经理要对你进行辞职面试 。培训内容和晋升机制的看法 ，
不过 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，
递交了辞职信 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。都会有一种想“家”的冲动，相信不管职场的路走多远 ，一是“公司就是你的家，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，家人确实在远方 ，我欲归故里。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、我不知道等待自己的是经理的责备 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，结算完工资和奖金 ，只要仁慈的经理“恩准” ，”走向贵宾接待室时 ，去外面的世界好好看一看 。再进行简单的交接手续 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，没准哪天真的会回“家” 。:
辞职的想法一旦萌发 ，
没准挪来挪去越挪越糟呢。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，坦白说 ，经理并不为难我 ，职场中人真是大不易 。说到辞职的理由，当经理对我进行热情挽留时 ，不过 ，带着一份暖意离开，不过离开前多余的蹩脚戏而已。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，当我走进贵宾接待室时 ，还是盛情的挽留 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，等秘书王小姐的通知吧 。还送给我两份礼物 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、有那么一刻 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。实际上 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。