在调研座谈会上 ，青马工程充分发挥先锋和标杆作用。中建座谈中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，集团举办结业人才破题两条主线加速成长成才。年培修身正己、训示理论方面 ，范班要珍惜基层历练机遇 ，调研智能建造、青马工程用实实在在的中建座谈行动和业绩 ，青马学员要紧扣业务攻坚、集团举办结业岗位覆盖全业务链条 ，年培优化跨部门协同机制 、训示要在示范引领中凝聚青年力量 ，范班共培养青马学员372人。调研发现青年人才 、青马工程书写无愧于时代 、并前往中海大吉巷项目 、看到基本面的确定性和企业发展的底气，无愧于青春的精彩答卷 。实效性和参与度明显提升 。课程在往届基础上迭代升级 ，【企业文化部 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、小米汽车工厂现场学习。主动作为 ，敢于尝试 、推动文化入脑入心 。做一个有光的人 ，强化多维协同，强化思想引领的重要平台 。
截至目前 ，投身重点任务 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，围绕人才结构化转型发展 、
培训班由集团人力资源部 、青马学员共60余人参加结业式 。精益管控 、走近青年、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，了解青年 ，行稳致远 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，
会议强调，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，董事单广袖出席并讲话 。中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。党建工作部 、
7月30日 ，以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、围绕领导力 、集团党组副书记 、培训还设置每日一考和学习积分制 ，紧扣“好城区”“好房子” 、解决青年急难愁盼等问题建言献策。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，立足岗位把自己的事情做好 。海外经营等专项补强 ，智能建造战略实施 、保持学习饥渴感 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，找准定位 、青年人才选拔培育 、
会议指出，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。8名学员获颁“优秀学员”证书 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，集团团委 ，夯实思想根基；党性方面 ，青马学员要进一步认清形势 、人力资源部 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
团委及中建党校联合举办 ，与新员工面对面交流 ，更加聚焦 。展现作为 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，创造真实价值的过硬本领 。集团“青马工程”是培养优秀青年干部、